Vou fazer o primeiro pedido
Orientação para organizar as informações previdenciárias e médicas antes do requerimento.
Atuação jurídica previdenciária
Está temporariamente incapaz de trabalhar e precisa compreender como solicitar seu benefício ao INSS?
Análise da situação previdenciária, da documentação médica e orientação jurídica para o requerimento, prorrogação ou revisão de uma decisão.
Quando buscar orientação
Orientação para organizar as informações previdenciárias e médicas antes do requerimento.
Análise da decisão e dos documentos para identificar as medidas administrativas ou judiciais que podem ser avaliadas.
Avaliação da cessação e da permanência da incapacidade para compreender os próximos caminhos possíveis.
Orientação sobre o momento do pedido e a documentação médica relacionada à continuidade do afastamento.
Verificação da qualidade de segurado e do período de graça, que podem variar conforme o histórico contributivo.
Conferência das informações do atestado, laudos, exames e relatórios que ajudam a demonstrar a incapacidade para o trabalho.
O ponto principal
O que precisa ser demonstrado é como a doença ou o acidente afeta temporariamente o exercício do trabalho ou da atividade habitual, além dos demais requisitos previdenciários.
Por isso, o histórico contributivo, a atividade profissional e os documentos médicos precisam ser compreendidos em conjunto.
Como funciona o atendimento
Você informa seu histórico, sua atividade, a situação de saúde e a fase do pedido.
São avaliados os requisitos previdenciários, os documentos e a decisão do INSS, quando houver.
Você recebe orientação sobre as providências que podem ser consideradas para sua situação.
O primeiro contato permite compreender o contexto e verificar como o escritório pode auxiliar.
Dúvidas frequentes
Sim. Auxílio-doença é o nome pelo qual o benefício ainda é mais conhecido. A denominação atual é benefício por incapacidade temporária.
Não necessariamente. O ponto central é demonstrar que a doença ou o acidente provoca incapacidade temporária para o trabalho ou para a atividade habitual. O INSS analisa cada situação individualmente.
Em regra, o benefício exige 12 contribuições mensais. Existem hipóteses legais de dispensa de carência, como determinados acidentes e doenças previstas em lei, além de regras específicas quando houve perda da qualidade de segurado.
Pode acontecer. A qualidade de segurado pode ser mantida por um período após a última contribuição, chamado período de graça. A duração depende do histórico e de circunstâncias como desemprego comprovado e quantidade de contribuições.
Nem sempre. Em situações admitidas pelas regras vigentes, o INSS pode analisar a documentação médica pelo Atestmed. Se a análise documental não for suficiente ou não for aplicável, poderá haver perícia médica.
A decisão deve ser analisada junto com o histórico contributivo e a documentação médica. Conforme o caso, podem ser avaliados recurso administrativo, novo requerimento ou medida judicial.
O pedido pode ser realizado diretamente pelo segurado nos canais oficiais do INSS. A orientação jurídica pode ser útil para analisar requisitos, organizar documentos, compreender uma negativa e avaliar as medidas adequadas ao caso.
Sim. O escritório atende presencialmente em Assis/SP e região e também de forma online.
Avaliação jurídica